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电气与信息工程学院党总支简介


电信学院在册学生2137人,教职工41人。党总支目前下设3个党支部(1个教工党支部,2个学生党支部)。教工党支部党员人数22人,占全院教职工比例为53.6%,电信学院学生党员有69人,占学生比例3.2%,积极分子161人。

(一)电气与信息工程学院党总支全称:

电气与信息工程学院总支部委员会

(二)电气与信息工程学院党总支委员名单:

副书记:邓锐刚

组织委员:高世健

宣传委员:朱凯

(三)电气与信息工程学院党总支下属支部设置情况:

 

支部名称

书记

副书记

组织委员

宣传委员

纪律委员

教工支部

邓锐刚

王琦

马子淇

学生第一支部

师越

邹艳丽

罗鑫

学生第二支部

孙鹤

汪晓洋

李思璇



   电信学院在上级党委的正确领导下,学院党总支全面加强党的建设,团结带领全体党员和全院师生员工,围绕学校发展战略目标,认真组织落实《昆明理工大学津桥学院“十三五”发展规划》,学院各项事业取得显著进步,实现了跨越式发展。

1、严格落实党建工作责任制。电信学院完成了教工支部、学生支部换届工作,党总支根据学院实际,科学设置支部组织,由教研室、专职教师担任教工支部委员,由辅导员担任学生支部书记,为我院党员活动提供了“阵地”和基本保障。在完成人力基本配置的基础上电信学院制定了《电信学院推进“两学一做”常态化制度化实施方案》等保障制度,结合《党建工作责任制实施办法》明确了党支部书记、支委职能责任,强化了党建工作发展方向。逐步健全了党委、党总支、党支部三级联动的党建责任体系和党务工作制度。电信学院党总支副书记签订了《2018年度党总支书记、副书记抓党建工作责任清单》,明确了院长、副书记落实党建工作“一岗双责”工作责任,推动我院党建工作与教学管理等中心工作融合。

2、统一思想,强化工作实效

1)加强思想建设,提升党员政治素养和理论水平。电信学院党总支始终坚持抓好各种思想政治教育活动,重视师德师风建设,坚持“立德树人”,在意识形态、宗教信仰上下功夫,在思想宣传、思想动态上下功夫,在教师讲台、学生队伍上下功夫。以三会一课、两学一做、党员活动日等活动为契机,抓好教工党员思想,牢固“四个意识”,确实做到全院师生向学校党委看齐,确实做到全院师生在校期间践行社会主义核心价值观,确实落实执行省委、学校党委的相关要求和文件精神。通过不同形式,先后组织开展了“万名党员进党校”活动3场共计24个学时,组织师生党员学习党的十九大及习近平总书记系列讲话精神、重温《党章》等系列爱国主义教育,通过总支书记、支部书记讲党课、观看录像等形式,学习了《厉害了,我的国》、《强军》、《将改革进行到底》等。通过开展专题研讨、组织知识竞赛、在线答题等多种形式加强党员学习教育。根据党的十九大关于“加强基层组织建设”的新要求,我院全体教工党员、学生党员、预备党员、入党积极分子结合《关于做好发展党员工作专题轮训的通知》(昆理工大津桥党字〔201743号)相关精神,各党支部认真开展培训,全员参与学院党员发展专题轮训考试。通过全院教职工大会结合《教育部关于狠抓新时代全国高等学校本科教育工作会议精神落实的通知》(教高函〔20188号,开展了全国教育大会精神学习并展开分组讨论。

2)重视组织建设,发挥基层战斗堡垒作用。电信学院党总支高度重视党员的管理和组织建设,保证党建队伍的健康完整。积极参与各类专题培训和开展内部相关培训。特别是在发展党员过程中,电信学院始终遵照坚持标准、保证质量的原则。同时,党总支还十分重视对党费的收缴工作,要求党员增强组织观念和党员意识,按规定自觉缴纳党费。我们以转变作风为重点,把改进工作作风、提高工作效率作为党建工作的切入点和突破口。一是深入开展党的群众路线教育实践活动,加强学习教育,打牢作风建设思想基础,牢固树立“立德树人”的思想和全心全意为学生服务的宗旨观念。二是教工党员全部纳入培养联系人、入党介绍人使其深入了解学生学习、生活、思想各方面状况,有针对性的对学生进行帮助和教育。召开专题民主生活会和组织生活会,认真开展批评与自我批评,广泛听取意见和建议,全面深化教育实践活动,促进党员作风建设。三是认真开展教工党员作风整顿工作,组织学习观看云南省网上廉政教育展馆等活动,强化宗旨意识、责任意识、实干意识、纪律意识,树立讲党性、重品行、做表率的良好氛围。四是做好表率,亮明身份。严格执行党员佩戴党徽制度。教工党员、学生党员明确佩带党徽进课堂,进工作。学生党员考试佩戴党徽做先锋。五是认真梳理党员发展流程存在的问题做到及时整改,认真研究昆明理工大学津桥学院20172018年度党总支书记抓基层党建工作责任清单,严格落实党建工作责任制,推动“两学一做”学习教育常态化,切实提升了电信学院党建工作水平。六是认真落实云南省“互联网+党建”工作行动计划,学习借鉴兄弟院校“互联网+党建”好的经验做法,发挥好学校创新创业工作,探索微信、APP等“互联网+党建”的新办法、新途径。20187月,毕业生党员38人,国企就业率92%1人考上公务员,2人考上研究生,就业率为100%。确实突出了党员影响力。2018年在毕业生方面,初次就业率达到96.33%,年终就业率达到99.21%。值得一提的是我院毕业生国企就业率达到46%。学生创业成立5家公司,目前,学生承担大学生创新创业训练项目10余项(国家级1项、省级2项),获创新创业奖 30余项。

3)推进党风廉政建设。将党风廉政建设工作落到实处。班子成员认真参加学校组织的廉政建设工作报告会,并签署《党风廉政建设责任书》,自觉践行“三严三实”,严格执行中央八项规定,坚决防止顶风违纪现象发生。党总支组织全院教师认真学习中共昆明理工大学委员会印发《落实党风廉政建设监督责任实施办法的通知》、《关于观看云南省网上廉政教育展馆》,并多次强调党风廉政建设工作的重要性,时时为大家敲警钟,绷紧弦,筑牢拒腐防变的思想道德防线。利用全体教工大会进一步杜绝“微腐败” 事件。在风险防控领域认真梳理了任务分解,“抓住死角,不留死角”明确了责任。

4)组织建设扎实。电信学院党总支下设3个支部,2018年发展学生党员44人,入党积极分子136人,团总支向党组织推优115人,在积极分子培养和党员发展中我们更加注重对积极分子和新党员的培养教育,在发展对象的24个学时,积极分子的16个学时培训过程中做到真枪实弹。

5)群团工作有为。在学院党总支的领导下,共青团和学生会围绕思想引领和成长服务两大任务,努力推进“青年马克思主义者培养工程”,开展丰富多彩的活动,营造积极、健康、向上的校园文化氛围,提高学生的学习能力、创新能力和自我管理、自我服务、自我教育能力。学院始终要求全体团学干部始终做到“政治上明白人、学习上带头人、各项活动参与人、关心学校的有心人”。

6)校园建设安稳。严格落实学校安全稳定工作“一岗双责”责任制,强化重点敏感时期安全稳定工作措施;健全完善学院安全防范基础设施,提升整体防控能力;抓好安全法治教育、安全管理和应急处理突发事件培训,增强师生安全意识、法制观念和防范能力;加强学院安全形势研判,完善院情处置和通报工作制度;推进平安校园创建活动,加强治安、消防和平安校园工作,提高应对突发事件的能力,打造安全稳定校园。

3、坚持围绕发展抓改革 学院建设成绩显著

学院党总支始终坚持发展是第一要务,党政班子紧密配合,团结带领全员师生员工,开拓创新,务实进取,推动学院改革发展,学院改革发展成绩显著。

1积极稳妥地做好日常教学质量管理与控制工作:包括课堂教学质量、课程设计质量、实践教学质量、毕业设计的安排和毕业设计质量保证,以及学校安全生产的管理和控制,教师上课时的教学四大件都齐备,2017届毕业设计(论文)经学院全体教师和教务人员认真地落实其毕业设计全过程的实施规范并认真检查,电信学院整个教学工作质量得到基本保证,无教学事故和安全事故发生。

2为适应学院转型发展和贯彻落实学院领导关于提高教育教学质量和积极开展创新创业教育改革的要求,电信学院在第一批“智能电子技术工作室”和“津桥—云南天阔联合众创工作室”取得初步成绩的基础上,经认真论证和准备,专门成立了“电信学院创新创业办公室”。学院正式筹建第二批“数字媒体工作室”、“智能短距无线通信工作室”、“网络技术工作室”和“OX-MAKER学生工作室”四个工作室。学院为工作室专门划定活动场所、配备相应的仪器设备、制定年度活动目标并由教师指导学生工作、各个活动小组承担具体项目、完成项目后争取参加国内外的相关活动和竞赛,以满足学生个性化发展需要、促进专业办学水平的提高、提升学生的综合素养、满足社会发展需要的电气信息类专业方面的高素质技能型人才,增强津桥学院“电气信息类专业群”的核心竞争力。

3为达到专业建设主动适应云南省经济发展方式转变、产业结构转型升级对高层次应用型技术技能人才的需求的目标,本学年基于电信学院目前具有的专业组成特点和应用型教育发展定位,基于立足服务于区域经济建设发展,辐射全国和部分南亚、东南亚国家,建立应用型电气信息类专业群的建设目标规划,组织申报了4年制本科“通信工程专业”以优化和完善电信学院“电气信息类专业群”的结构,朝着优势特色建设的目标迈出的关键一步。

4基于我院培养具有良好职业道德和素质、掌握高水平专业应用技术能力的人才,建设特色鲜明电气信息类专业群的工作目标。在“电信学院创新创业办公室”组织下,本学年我院在以6个专业工作室为基础的带动下,动员教师积极推进进行创新创业发展工作。

以工作室导师指导的形式组织参加了“蓝桥杯全国软件与技术专业技术人才大赛”,取得了2人获得了全国二等奖、4人获得全国三等奖的好成绩、获全国优秀组织单位奖、云南赛区优秀组织单位奖和云南赛区优胜学校奖等等。同时,我们已经尝试开始与企业合作开展校企共同创业项目开发(如20169月开始的与云南天阔科技公司合作开展云南省创业计划项目)。

5我院在学校各部门的支持下,积极组织力量申报成功了“云南省创新创业教育改革试点院(系)”项目。积极配合学校加强与华为技术有限公司的勾通联系,争取下一阶段参与申报“教育部产教协同育人”项目。我院甲骨文公司经过协商,已初步达成建立“昆明理工大学津桥学院-甲骨文ORCAL协同育人基地”共识,计划于下一学年即开展工作。同时,积极参与学校的“地方大学转型发展试点改革”和“云南省优势特色民办本科院校建设”项目建设。目前我院已经获批的云南省本科高校转型发展试点改革项目“实验实习实训基地与技术创新服务中心”、云南省本科高校转型发展课题研究“增强现实技术驱动下的信息化教学模式转型发展研究”和云南省虚拟仿真实验教学中心项目“计电类虚拟仿真实验教学中心”正在按计划实施。

6根据学院空港新校区发展的需要,电信学院组织相关人员持续深化本院现有专业的建设方案、未来发展专业的发展规划以及适应全院相关学科的实验室、工作室和实践平台建设方案,以尽早地适应社会发展需求和学校转型发展。作为一个创新的举措,我院与中航天业教育投资有限公司合作,在“电子信息科学与技术”省级特色专业中增设“飞行技术”方向,共同培养民航大型飞机飞行员。同时,认真做好本院在师资队伍、办学条件和管理措施等方面的定标补差相关准备工作,以适应空港校区和高新校区的二地办学的教学安排与工作管理的新形势。

7积极探索“结合职业资格标准实施工学交融的3+1教育教学过程,培养高素质应用型技术人才”的人才培养模式,学院为此专门设立的“职业技能培训与认证办公室“组织的相关工作开展得成绩斐然,本学年上学期帮助学生获得“国家特种电工操作证”和“工信部PTIT技能证书” 1000多项、下学期帮助学生获得“工信部PTIT技能证书”300多项。同时,充分利用社会资源让学生进行毕业实习、新技术及顶岗实训,为毕业生顺利就业具备了有利的筹码。

8压担子、搭台子,加快教师成长。为了让骨干教师能充分发挥自身的潜力,电气与信息工程学院采用工作有担子、行政有台子,决策能参与的方式,让学院内每个专业优秀教师以承担教研室主任、实验室中心主任、专业方向负责人职务、承担学院内重要工作和有意识地让其参与科研及学科建设活动的方式,为优秀教师能充分展示其能力并带动各部门的教师为全学院的工作完成创造条件,以形成学院内各部门工作上的争优创先局面,积极引进需要的师资。经过一个学年的努力,电气与信息工程学院引进了2名专职教师,其中有1名教师均具有正高级职称,在初步缓解了全院专业师资缺口问题的前提下,学院已开始进行“电子信息科学与技术专业”和“计算机科学与技术专业”教师结构的优化工作。