昆明理工大学津桥学院建筑工程学院

2022年毕业生就业质量报告

一、学院概况

建筑工程学院以“培养德智体美劳全面发展，具有创新精神和实践能力的应用型高级技术人才”为目标，下设建筑学、城乡规划、土木工程、水利水电工程、给排水科学与工程、工程造价、工程管理、水务工程、物业管理9个专业，随着不断地发展壮大，于2016年更名为建筑工程学院，新增专业工程管理、水务工程管理、物业管理三个，现专业一共九个,至今培养毕业生8000余人。截止2023年5月在校生人数2442人；其中城乡规划：133人；给排水：125人；工程管理：145人；建筑学：248人；水利水电：400人；水务工程：64人；土木工程：786人；物业管理：51人；工程造价：490人。2013年土木工程、建筑学专业申报云南省“卓越工程师教育培养计划”建设项目，获得批准，并正式立项通过，目前正在建设中。2014年9月建筑工程专业群申报云南省本科院校转型发展“支撑产业升级重点专业群”建设项目获得批准，建设期5年，建设经费总额为100万元（学院再配套100万元）。为进一步强化培养学生的工程能力和创新能力搭建了坚实的平台。2016年9月获批云南省高校BIM装配式工程研究中心。2019年工程造价专业通过教学质量、就业质量评估，学科整体水平得分获B类。设有高校绿色铝模版重点实验室、虚拟仿真实验中心、建筑工程专业群土建类综合“双创”示范中心。获得云南省青年五四奖章教师1人，拥有云南省黄大年式教师团队1个，昆明市职工创新工作室1个，云南省虚拟教研室培育项目1个，为学院发展提供了人才支撑和智力保障。

二、毕业生就业情况

建筑工程学院2022届毕业生共涉及到建筑学、城乡规划、土木工程、水利水电工程、给排水科学与工程、工程造价、工程管理、水务工程、物业管理共9个专业。截止2022年6月毕业生834人；其中城乡规划：27人；给排水：26人；工程管理：89人；建筑学：72人；水利水电：123人；土木工程：305人；工程造价：135人；水务工程：16人；物业管理：26人。疫情期间学生虽未能返校，我院各项工作仍稳步推进，就业质量比上一年稳中有升。

三、具体就业工作

为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，根据《中共云南省委教育工委关于做好2022届全省普通高校毕业生就业创业有关工作的通知》文件精神，建筑工程学院制定了《2022届毕业生就业创业工作方案》。在确保我院毕业生整体就业率的基础上，强化对少数民族，特别是低收入家庭毕业生、残疾学生等重点群体毕业生的 “一对一”就业重点帮扶，建好台账做好跟踪，做好就业及创业教育培训，宣讲就业形势与就业创业政策等内容，维护就业创业工作的稳定，做到精准定位，精准帮扶。

2022年3月起，全院范围内全面推行开展“党建+就业”联动服务育人模式，启动“就业服务提升月”，把毕业生就业作为立德树人的重要环节，作为学院“三全育人”的重要内容，不断健全“就业思政”工作体系，进一步完善学院毕业生就业服务工作支持体系，全面促进2022届毕业生更加充分更高质量就业。重点做好就业思想引导工作，帮其树立“先就业再择业”的就业观。组织党员教师开展“一对一”帮扶就业困难学生。集中全员教职工力量，尤其是教师党员力量，动员全员寻找靠谱单位、岗位，为我院毕业生就业保驾护航。其次结合我院专业，积极帮助困难毕业生利用国家及省市有关优惠政策加强正向引导，传输大学生应当“到基层、边疆，服务国家、服务人民”的理念。加大线上、线下宣传如：三支一扶、特岗招聘、基层专项招聘、大学生征兵入伍等政策，结合24365网络平台等线上公开课，就业主题班会，专业指导老师解说等，引导毕业生解读政策，寻找对策，提供帮助，解决求职技巧上的困难。联动组织线上、线下专场招聘会数次，参加两次全校校园招聘会、两次云南省教育厅举办线上招聘会，多次举办就业类讲座。据统计，2022年我院共组织17场企业宣讲会，涉及到的企业有中建一局、中铁十局、中国水利水电第十四工程局有限公司、中国电建集团昆明勘测设计研究院中铁二十五局、云南建筑投资有限公司等，为毕业生提供就业岗位。

我院2022届毕业生去向以进入企业工作为主，就业单位性质比例中可以看出，我院毕业生适应市场和社会需求，对当地工科企业、设计院、中小型企业输送有用人才，推动对当地企业的发展，用人企业对我院毕业生评价较高，一些企业与我院建立了合作关系，固定到我院招聘工作人员。我院毕业生出国工作和考研升学的比例高于学校平均水平，可以看出我院在对学生培养符合专业教学目标和要求，工科专业特色鲜明，满足工科人才的需求。

四、毕业生用人单位满意度

     通过对用人单位对毕业生满意度调查发现，用人单位对毕业生的整体满意度较高。

五、创新创业实践成果

第二届“互联网+”大学生创新创业大赛云南赛区 铜奖

第三届“互联网+”大学生创新创业大赛云南赛区 银奖

第四届“互联网+”大学生创新创业大赛云南赛区 铜奖

第十六届“互联网+”大学生创新创业大赛校赛 二等奖

第十六届“互联网+”大学生创新创业大赛校赛 三等奖

大学生课外学术科技节中荣获科技发明制作类校级 二等奖

昆明市西山区青伴经济信息咨询服务部（营业执照）

云南柠檬辈出科技有限公司（营业执照）

云南鼎创教育信息咨询有限公司（营业执照）

昆明市晋宁区建帆再生资源回收经营部（营业执照）

六、创业团队

团队一：云南真草商贸有限公司

公司的主要成员：赤嘎 才仁旦培 石文斌 林远锋

团队的员工: 平谨毓 李源针 李雪 王天明 赵剑

创业理念 :

       我们秉承对于家乡独特的情怀，希望把西藏最好的文化与东西，传播给喜欢她的每一个人，不同于思乡，更有我们对于信仰的怀念与执着，也是我们怀揣梦想与未来，继续拼搏上路。我们的故事正在发生着 ，我们对理想有着自己不一样的解释，我摇动所有的转经筒，不为超度，只为触摸你的指尖，我磕长头匍匐在山路上，不为觐见，只为贴着你的温暖。我看转山转水转佛塔，不为修来生，只为途中与你相见，这是《信徒》里耳熟能详的情话，西藏正蓝的透彻的天空，布达拉宫庄严的佛像。我是一个信佛的人，敬畏着广辽的土地。

团队二：“交警协”管机器人

团队成员：樊云、马晓、刘建成、罗红强、杨凯琪

团队项目介绍：

（一）“交警协管”机器人提高交通管理科技应用水平。加大“技防”投入力度，改变“人海战术”和靠交警“站马路”来管理交通等陈旧管理模式，将有限资源投入到交通管理科技的设施建设上，逐步改善装备，改进执法手段和效率。

（二）积极营造浓厚的交通和谐氛围。建提倡全社会的交通文明、和谐交通。减少事故的发生概率，创建美好文明城市。

（三）机器人的发展史犹如人类的文明和进化史在不断地向着更高级发展。从原则上说，意识化机器人已是机器人的高级形态，不过意识又可划分为简单意识和复杂意识之类。于人类来说，是具有非常完美的复杂意识，而现代所谓的意识机器人，最多只是简单化意识。希望我们的机器人能为城市主要交通干线切除病患，节约劳动力，把城市的交通更加舒畅，为昆明的道路交通献出一份爱。

团队三：云南靖泽图文广告有限公司

总经理：罗泽南

公司成员：向庆有、曾烨豪、李映仙、西棚

创业理念：云南靖泽图文广告有限公司目前处于一个起步阶段，但是我们团队有一个共识，就是走一条有自己特色的路子。通过有限的资本运作，发展潜在客户，组织一条稳当可行的销售路线。从最初吸引小客户坐起，以精益求精的务实态度与客户建立良好的长期合作伙伴关系，逐步扩大自己的经验和名气。我们将努力在每一个细节之中，都融入一丝不苟的敬业精神。然后，通过各种渠道分析图文广告、客户服务的动态，从研究大众及市场出发，具体落实为我们的每一个客户提供最快速、最准确的服务。并且对广告设计、打印效果、服务等等进行质量把关，做到细心认真。只有不断进取，不断超越自己，这才是云南靖泽图文广告有限公司的关键。

七、创业导师

建立创新创业导师团队，正确指导学生的创业。创业导师对于学生创业活动来说是尤其关键的，通过导师的指引可以让在创业中存在疑惑的学生，清楚自己的创业方向，明确自己的创业目标，从而更加坚定的朝着创业的道路前进，因而建立一支作风优良，素质过硬的创业导师队伍显得极其重要。如：组织各类创业讲座培养学生的创新创业能力。本院按照不低于1:500的比例配备校内创业导师50名，按照不低于1:300的师生比例续聘聘任校外导师19人，更好的促进建工学院创业工作的进行。

创业导师聘书