为了巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持党建促就业、就业促发展的工作思路，把党建工作渗透到就业创业工作的全过程。结合《建筑工程学院“三全育人”综合改革实施方案》、《建筑工程学院“三全育人”综合改革建设方案》及《建筑工程学院“三全育人”综合改革建设工作推行“‘党建+就业’联动服务育人模式”工作启动 暨2021年“就业服务提升月”活动实施方案》 要求部署，发挥学院党组织和基层党支部战斗堡垒作用，为学生提供更好的就业服务，昆明理工大学津桥学院建筑工程学院于2021年3月9日13：00在行政楼报告厅举办“党建+就业”联动服务育人模式暨2021年“就业服务提升月”活动开幕式。

昆明理工大学津桥学院党委书记张远志、校长宫爱玲、纪委书记施永坤、副校长杨宏伟、副书记方文龙、党委办公室主任曹丽萍、招生就业处处长杨珺、学生工作处处长马尧双、资产管理处副处长张秀鸿、团委书记周发源、五个院党总支（副）书记等人出席活动。建筑工程学院院领导班子、两办主任，各系主任、专业负责人，毕业班辅导员老师及200余名毕业生代表参加了活动，出席活动的还有企业代表中国建筑第三工程局西南公司云南分公司办公室主任郭燕杰等人。

本次活动由张铭南老师主持，在全体起立奏唱国歌后，建筑工程学院党总支书记张利平致辞，对学校领导、各职能部门领导、企业嘉宾的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。他指出，一直以来学院都高度重视毕业生就业服务的工作并取得了一定的成绩。此次系列活动的开展，有助于学院进一步理清思路、找准定位，拓宽学生就业视野、提升就业能力，进一步为毕业生提供全方位的就业服务。

党委副书记方文龙在致辞中指出，从2021届毕业生就业工作目标、毕业生就业创业工作面临的形势和问题及全校党政班子的带领之下，全校师生和用人单位的努力下，学校将全力构建“共建、共享、共赢”的就业资源体系，积极整合校友、企业资源争取更多就业岗位，精心打造“线上+线下”校园招聘服务平台，持续推进“全程化、多元化、精准化”就业指导，全面强化就业育人实效。也要求全校上下必须加强部门联动，层层压实责任，形成全员关心就业、全体落实就业的工作氛围。在切实推进校企联合促就业的同时，更进一步深入学生就业工作一线，帮助每一位同学就业，也请同学们抓住机遇，摆正就业态度、端正就业观念，努力拼搏，为党和国家的社会主义事业建设作出更大的努力！同时，肯定了建筑工程学院结合毕业生就业工作实际，主动出击、积极探索的“三全育人”综合改革实施方案和“‘党建+就业’联动服务育人”新模式。

招生就业处处长杨珺向毕业生介绍了当前的就业形势，从“认清形势”、“认清自己”、“找准方向”三个方面给毕业生们进行了交流。同时，她鼓励和建议同学们：“面对当前就业难的形势，每位大学生应当树立足够的信心，相信自己能够做好每一件事情，能给社会提供贡献，积极融入社会，厚积薄发，这才是正确的求存之道。”

中国建筑第三工程局西南公司云南分公司办公室郭燕杰主任致辞，首先他感谢学校给他们提供的校园招聘服务、感谢现场同学们的积极参与；接着，对学校的校训及校园文化深有感触，表示希望有幸加入贵企业的毕业生们能将校训“明德任责，致知力行”的精神带回到企业；最后祝愿活动圆满成功、毕业生们前程似锦、学校未来更美好。

最后，副校长杨宏伟宣布建筑工程学院“党建+就业”联动服务育人模式暨2021年“就业服务提升月”活动正式启动。

服务月期间，学院将围绕系列线上招聘会、系列就业指导讲座、线下专场招聘会、全校校园招聘会、重点群体就业帮扶援助、选树推广就业工作典型等活动，为扎实推进毕业生就业质量提升工程，着力全程化、全员化、全方位化就业指导和优质服务，教育引导毕业生建立起合理就业预期，科学谋划职业发展。