为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，适应不断变化的就业形势和要求，引导毕业生树立良好的求职观、职业观，鼓励和引导毕业生主动、积极就业。为实现毕业生更好更充分的就业，电气与信息工程学院于2023年3月9日在理泽楼319室开展了2023年春季学期第一次就业促进会。学校党委副书记方文龙、电气与信息工程学院党总支书记邓锐刚、院长杨承志、副院长张明胜、招生就业处就业科科长于涛、学院各专业负责人、毕业班辅导员、学生代表等参加会议。

电气与信息工程学院开展2023年春季学期第一次就业促进会

会上，党委副书记方文龙就电信学院近年发展趋势及就业数据等情况做出了分析，结合教育部发布的《关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》，提出四点建议，一是要注重学生意愿，了解学生期望值，结合单位反馈值，注重学生职业规划指导，引导其主动求职，合理利用资源提高就业率。二是要以往年就业、考公考研相关数据为沟通主题，使同学们正确判断就业趋势，正确选择未来发展目标。三是要向学生积极传达就业政策，并结合当前的就业形势，给学生树立正确的成才观、就业观。关注学生心理变化，推荐合适的工作岗位。四是结合实际情况设立学生咨询窗口，及时解答学生的就业相关问题。

党委副书记方文龙进行就业工作指导

毕业班辅导员在会上提出在就业工作中发现学生在求职过程中有着例如眼高手低、求职意愿不高；对三方协议的签订，相关政策解读不清楚；考研考公意愿较为偏执等问题。参会学生代表表示大部分同学对于就业政策的解读不准，网络平台就业的信息来源杂乱，难以判断其真实性、准确性等问题。学校招生就业处就业科科长于涛针对以上问题，提出首先可充分利用优秀学生就业案例，向同学们提供可借鉴的经验；其次可结合国考省考的通过率数据分析，将就业形势告知学生家长，配合转变学生就业思想；以及学校组织专场招聘会时鼓励同学积极参加等解决方案。

毕业班辅导员及学生代表参会

院长杨承志对当前就业形势较为严峻，毕业人数上升，就业率降低进行分析指导。同时指出，就业与专业综合评价联系密切，与专业负责人的工作关联密切。

学院党总支书记邓锐刚就此次会议提出了五个要求：一是提高站位，压实责任。各专业要召开就业促进会，从专业现状、学生思想引领、就业紧迫感等各方面进行研讨，确定辅助就业方案。二是协同发力，全面指导。辅导员和专业老师积极沟通，保持信息共享，详实了解学生情况，结合就业导师全方位指导，对学生进行深度就业辅导。三是抓紧实施，做细做实。对学生就业按照步骤进行指导，将就业工作结合关键点按时按量完成。四是用心工作，以党治人。教育学生树立正确的就业观，从学生思想、集体荣誉感、实际行动上推动专业领域的发展，同时确定个人未来的发展方向。五是责任到人，全面考核。将就业工作落实到个人，对个人工作效率进行考核，提高就业工作效率。

在此次会议结束后，各专业老师以就业问题展开研讨，寻找更高效、更优势的解决办法。通过本次促进会也使学生代表们对当前的就业形势及个人未来的发展方向有了更深更广的了解和思考。