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本次招聘会,津桥学院首次引入“智慧化”服务,参展单位、就业岗位分布、简历投递等都可以在线上同步完成,参展企业还能实时阅读简历并进行反馈,更加方便快捷。招聘会现场,津桥学院还设置了人才服务专区,发放就业指南、创业扶持政策宣传册,并为毕业生进行一对一简历诊断和求职指导。
前来求职的毕业生们,精心准备了个人简历,穿梭在各单位展台前寻找合适的岗位。学校建筑工程学院的小吴表示,多数企业为应届毕业生提供的薪酬大多在每月3000~5000元之间,这对应届毕业生而言是正常水平。理工学院的孙同学表示,自己会理性面对就业压力,将脚踏实地找工作。
昆明先导新材料科技的人事负责人介绍,此次招聘储备机电工程师、安环储备等岗位,现场已收到不少专业对口的毕业生简历,“我们审查完简历之后,会反馈到公司各部门,然后安排面试、入职,三个月试用期过后即可签订劳动合同,工作薪酬大约在4000~6000元之间。”
据津桥学院校长宫爱玲介绍,学校今年共有毕业生近3000人,覆盖工学类、管理学类、教育学类、法学类、语言文化类等40个专业。为促进毕业生充分就业,除了本次大型校内招聘会以外,各学院几乎每周都会依据专业特点,组织线上线下的专场招聘会,为正在实习或不在校内的同学提供更多精准的招就服务,引导毕业生理性就业。
责任编辑:赵津津
http://edu.yunnan.cn/system/2023/04/07/032537840.shtml